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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于面试中的行为,正确的是()

A.应聘者回答不充分时,稍作停顿

B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中,不能接打电话及看手表

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第1题

关于结构化面试,表述错误的是()。

A.信息丰富、完整、深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.受测者的报告带有一定主观性

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第2题
关于基于胜任力的面试评价技巧,下列表述错误的是()。

A.完整地了解每项胜任素质

B.了解每项素质的素质剖面和典型行为

C.完整地掌握题干与追问

D.忽略无法判断的行为

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第3题
以下哪些属于招聘当中常用的评价技术()

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第4题
下列关于面试的描述,正确的是()。

A.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%

B.面试基本上等同于简单的口试

C.面试就是面对面的闲聊

D.面试的内容限于仪表、举止、知识面

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第5题
当面试官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答,这属于以下哪种面试类型。()

A.情景模拟面试

B.行为描述面试

C.系列式面试

D.压力面试

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第6题
‏以下关于面试容貌的说法哪一个是正确的?()‏

A.面试官都是有深度的人,不会以貌取人的

B.如果有黑眼圈,面试时最好戴个墨镜

C.男性求职者头发很长,尽量扎个小辫看着利索点

D.面试之前,不要吃葱姜蒜

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第7题
面试过程中,若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”,“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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第8题
下列行为中,属于消极的印象整饰行为的是()。

A.口蜜腹剑

B.穿礼服去吃法式餐

C.面试前理个发

D.某教授经常不修边幅

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第9题
以下关于云考场描述错误的是()。

A.不具备人脸识别功能

B.具有线上笔试、面试功能

C.具有学校管理功能

D.具有考官管理功能

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第10题
以下关于保证行为的表述中,何者是正确的?()

A.保证行为的做出使得保证人成为票据债务人之一

B.保证行为出现在汇票中

C.保证行为出现在汇票和本票关系中

D.保证行为不可能出现在支票关系中

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第11题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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