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[多选题]

(人品类)小吴是店里的担当,平时聪明能干,因此他看到干活效率高的员工总是大加赞赏,可是他对新员工的态度却不怎么好,不仅经常批评新员工干活慢,卫生打扫不干净,还经常安排新员工给自己做一些跑腿工作,新员工感觉很受气,已经离职了好几个。作为店经理,发现这个情况你会怎么处理()

A.表扬小吴工作中做的好的地方,然后也指出小吴在对待新员工方面的工作还有待改善

B.培训小吴工作开展的方法

C.告诉小吴对员工要以爱和辅导为主,要做到公平公正

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ABC

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第1题
您平时上底妆之前是否有使用妆前精华()

A.是

B.否

C.用其他品类产品

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第2题
绩效面谈应避免的误区有哪些()

A.批斗会、一言堂、老好人

B.主管推卸责任、不担当

C.平时不用功、临时抱佛脚

D.了解不全面、沟通不到位

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第3题
A店由于组对盘调整,以下引起钥匙角色变化的说法不正确的是()

A.钥匙人仍有效

B.钥匙人退还钥匙权限不变

C.店里其他经纪人也可以上传钥匙

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第4题
八儿是一个()的孩子

A.天真可爱,嘴馋

B.聪明能干

C.机智勇敢

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第5题
危急关头表现出来的沉着冷静和勇敢精神,来自你们平时养成的强烈责任意识、严谨工作作风、精湛专业技能。你们不愧为民航职工队伍的优秀代表。我们要在全社会提倡学习()的英雄事迹,更要提倡学习忠诚担当、忠于职守的政治品格和职业操守。

A.英雄机组

B.民航先进

C.先进典型

D.英雄模范

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第6题
从选文中我们可以看出鲁滨逊是个()

A.意志坚强

B.聪明能干

C.不怕困难

D.得过且过

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第7题
晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好
或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上面的定义,下面哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应?()

A.上大学的第一天,王某发现英语老师很漂亮,回寝室后他就不停地向同学说老师漂亮、对学生和蔼、讲课特别有经验

B.吴某很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也总是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失行为

C.小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天,小吴没有帮他送报纸,小王不免心中犯嘀咕:原来小吴也不是那么热情

D.出门旅游时,妈妈告诉小李旅途上可能会遇到小偷。上了火车后,小李心里就一直忐忑不安,觉得谁都像坏人

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第8题
下列哪些主体可以成为(普通)合伙企业的合伙人()

A.甲的15岁的侄子,已中专毕业,聪明能干

B.宋庆玲基金会

C.中和利华有限责任公司

D.一家私营企业的经理

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第9题
下列短语归类正确的一组是()

A.并列短语:聪明能干 红与黑 酸甜苦辣 甜极了

B.偏正短语:我的妈呀 你好 天晴了 极好的事

C.主谓短语:吹拉弹唱 心理活动 语文考试 天亮了

D.动宾短语:打篮球 开饭了 写作业 洗衣服

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第10题
某个饭店里,一桌人边用餐边谈生意。其中,1人是哈尔滨人,2人是北方人,1人是广东人,2个人只做电子设备生意,3个人只做服装生意。假设以上的介绍涉及这餐桌上所有人,那么,这一餐桌上最少可能是几个人最多可能是几个人()

A.最少可能是3个人,最多可能是8个人

B.最少可能是5个人,最多可能是8个人

C.最少可能是5个人,最多可能是9个人

D.最少可能是3个人,最多可能是9个人

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第11题
在饭店里,服务人见到客人时说“您好”,分别时说“再见”,称男士为“先生”,称女性客人为“女士”。这说明服务语言具有()特性。

A.时代感

B.灵活性

C.特殊性

D.职业特色

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