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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于职业道德与企业关系的论述中,你认为正确的是()。

A.良好的职业道德能保证企业的正常经营,但总体会减少企业收益

B.良好的职业道德能改变人们的思想观念,但与推进技术进步无关

C.职业道德教育只是一项经营之外的事务,往往会加大企业和员工的负担

D.职业道德教育会增加投入,但从总体上看可降低企业的经营成本

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更多“下列关于职业道德与企业关系的论述中,你认为正确的是()。”相关的问题
第1题
下列关于诚信的论述中。你认为正确的是()。A.诚信属于个人品质。一般不会影响企业的正常发

下列关于诚信的论述中。你认为正确的是()。

A.诚信属于个人品质。一般不会影响企业的正常发展

B.诚信与否关系到企业员工能否与同事和谐相处

C.信息社会强调的是技术问题。个人诚信无关紧要

D.法律会对个人行为作出调节。不必对员工开展诚信教育

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第2题
下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是()。A.职业道德能够有效地协调同事之间的关系B.实践职

下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是()。

A.职业道德能够有效地协调同事之间的关系

B.实践职业道德主要依靠自觉,对不自觉的人不起作用

C.职业道德是“面子“工程,对企业发展没有实际意义

D.提高产品质量靠知识和技术,不靠职业道德

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第3题
关于职业道德对企业发展的积极作用,正确的论述是()。

A.职业道德是协调同事之间关系的法宝

B.职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系

C.与物质激励相比,职业道德的作用较弱

D.遵守职业道德有助于提高服务水平,但对提高产品质量的作用不明显

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第4题
下列选项中,关于职业道德与人的事业成功的重要论述是()。

A.职业道德是人事业成功的重要条件。   

B.职业道德水平高的人肯定能够取得事业成功。   

C.缺乏职业道德的人更容易获得事业的成功。   

D.人的事业成功与否与职业道德无关。   

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第5题
以下关于员工职业道德建设的说法中,你认为正确的是:()

A.办事公道是对企业高层领导的职业道德要求,与普通员工关系不大

B.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质

C.诚实守信可以带来经济效益

D.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

E.服务群众是对所有从业人员的要求

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第6题
“以德治国”是我国的治国方略,并且对我国的职业道德建设产生了深远的影响。下列关于“以德治国”的说法不正确的是()。
A.“以德治国”坚持以“为人民服务”为核心和集体主义原则,是我们党对道德建设的一种新的科学的认识

B.“以德治国”就是要建立与社会主义社会发展相匹配的道德体系,使之成为公民普遍认同和自觉遵守的规范

C.“为政以德,譬如白辰,居其所而众星共之”是孟子关于“以德治国”思想的论述,儒家后来的承继者荀子也把“礼”和“刑”视为治国的基本手段,提出“隆礼”而“重法”,主张“德主刑辅”的治国之策

D.“以德治国”方略,可以说,与职业道德建设有着相互倚靠、相互促进的辨证关系——“以德治国”需要职业道德并能够促进职业道德建设,而职业道德本身是德治基础,职业道德建设则是贯彻“以德治国”方略的重要途径

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第7题
下列关于企业会计人员在讨论会计职业道德和会计法律制度两者关系的表述中,观点正确的有()

A.会计法律制度是会计职业道德的重要补充

B.会计法律制度是会计职业道德的最低要求

C.违反会计职业道德一定违反会计法律制度

D.会计职业道德与会计法律制度在内容上相互渗透、相互吸收;在作用上相互补充、相互协调

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第8题
下列关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系

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第9题
在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第10题
下列关于企业文化的说法中,正确的是()

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间学习得的,与企业文化无关

D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系

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第11题
下列关于流行病学调查论述错误的是A.主要是在接触群体中,研究有害因素与健康损害之间的联系和因

下列关于流行病学调查论述错误的是

A.主要是在接触群体中,研究有害因素与健康损害之间的联系和因果关系

B.研究职业性损害在人群中的分布和发生、发展规律

C.常采用断面调查、病例-对照和队列调查方法

D.阐明接触水平-反应关系,制定修订卫生标准和进行劳动能力鉴定

E.鉴定劳动卫生工作质量,评价预防措施效果

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