许多违背“逢进必考”原则的“招聘”，在强调公平为先的今天，多是与现代社会的期待和发展趋势相背离的。即便有所保留，也得通过加大信息公开力度来防止其有被异化的空间。如以政策安置为由的“萝卜招聘”事件，既然招聘条件如此“不避嫌”，那应聘者是谁，其社会关系如何，就也应向社会公开。否则，总难逃“此地无银三百两”的疑问。从这段文字，可以看出作者的态度是（）。