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更多“税控盘销售奖金系数适用岗位有以下哪些人员（）”相关的问题
第1题
关于职能绩效表述正确的是（）
A.贝壳职能绩效适用人员范围：平台专业线/事业部职能员工，不含兼职、实习人员、运营人员、有业绩提佣、月度绩效的岗位
B.职能绩效一般的强分布是在相近的职级或同层级范围内比较，强分布的目的是区分绩效的等级，避免大锅饭，同时避免考核中过严、过松等现象
C.个人职能绩效奖金须在审批过的职能绩效奖金预算包之内分配，可超预算。个人绩效成绩越高，个人绩效奖金的系数应该越高。个人绩效奖金系数等于实际奖金数除以目标奖金数
D.一般公司业绩越好绩效奖预算包相对于目标值就越大，业绩越不好，绩效奖预算包相对于目标值就越小
第2题
某员工张三，岗位是组长，他的工资计算方式是（）
A.车间拟定的平均工资*岗位系数*（0.85+15%绩效）*个人实际出勤/车间应出勤天数
B.计件工资+其他奖金（工龄奖/表现奖/伙食补助）+优秀员工奖-五险一金–税
C.基本工资+加班工资-缺勤工资+考核奖+其他奖金（工龄奖/表现奖/伙食补助）+优秀员工奖-五险一金–税
第3题
以下关于薪资绩效追索扣回实施细则正确的是（）
A．离职人员和退休人员也适用本细则B．对于存在违法、违规、违纪等情形的关键岗位人员，公司将根据情形轻重追索扣回其相应期限内的部分直至全部绩效薪酬C．对于关键岗位人员拒不配合公司按照制度规定追索扣回绩效薪酬的，将采取警告、调整工作岗位、解除劳动关系、司法诉讼等合理有效措施，并将相关情况报告银保监会或其派出机构D．奖金递延期间如遇分公司关键岗位人员离职的，递延奖金发放标准、发放条件、发放形式及发放时间不变
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第4题
下列行为中，企业应按照“工资、薪金”所得扣缴个税的有（）。
A.支付给职工的过节费和旅游费
B.支付给在本公司任职的董事费
C.支付给职工的差旅费津贴
D.个人独资企业支付给业主本人的工资
E.支付给本单位销售人员的年度考核奖金
第11题
以下属于会计岗位职责的有（）
A.负责客户SAAS系统账务处理
B.负责客户账务资料的交接，包含退户、日常票据交接
C.负责客户的财务、工商和税务咨询解答
D.负责客户票据催收、整理分类；进项票的认证、税控盘抄报与清卡提醒
