题目内容
（请给出正确答案）
A.业务序列：在一线进行业务操作，服务于外部客户且直接创造收入的序列，如经纪人，商圈经理、CA/BD等
B.产品序列：产品、设计、产品运营、BI 相关序列，如产品经理、交互设计、视觉设计、商业分析等
C.管理序列：通过对他人（团队或同事）的领导和指导做出贡献或达成目标，以团队绩效来衡量工作中绩效的管理者，贝壳集团总部经理及以上管理人员
D.业务支持序列：间接服务于客户创造收入的序列，如链家运营大区总监
答案
BD
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A.SCH突发中含的有用信息比特数与RACH中的相等
B.SCH中含有本小区BSIC信息
C.SCH中的突发不含训练序列，因为MS在解码它之前还不知道训练序列码
D.SCH中含有TDMA帧号和随机参考数
A.HDFS将文件存储成块序列
B.除了最后一个Block，所有的Block都是同样的大小
C.文件的所有Block为了容错都会被冗余复制
D.每个文件的Block大小和复制（Replication）因子都是可配置的
A.职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道
B.职级，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献
C.职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据
D.职级，具有领导职责
A.我国建筑业企业、建设工程勘察、设计、工程监理企业资质的归口管理部门是国务院建没行政主管部门
B.建筑业企业资质分为工程总承包、专业分包、劳务分包三个序列
C.取得工程设计综合资质的企业，可以承接各行业、各等级的建设工程设计业务
D.取得事务所资质的工程监理企业可以承担我国所有三级建设工程项目的工程监理业务
E.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
A.租赁业绩按照40%提点通提针对1-2职级经纪人
B.若当月非租赁业绩<门槛业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
C.若当月业绩<门槛业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×25%
D.若当月业绩≥奖励业绩，则业绩提佣=当期租赁业绩×40%+非租赁业绩×（原绩效A序列职级对应提点+2%）
