首页 > 建筑规划
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果员工因故未能准时上班,必须在应到岗时间至少几个小时亲自致电店铺管理层解释缺勤原因,并在返岗后第一时间提交请假材料()

A.2个小时

B.3个小时

C.4个小时

D.5个小时

答案
收藏

A、2个小时

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果员工因故未能准时上班,必须在应到岗时间至少几个小时亲自致…”相关的问题
第1题
对于拒爆、残爆时,如果当班未能处理完毕,当班爆破工必须在()向下一班爆破工交接清楚。

A.地面班前会

B.现场

C.调度站

点击查看答案
第2题
员工停岗7个月重新回原岗位上班,必须要重新进行三级安全教育培训。()
点击查看答案
第3题
接班人员应提前()分钟到岗接班,接班人无论何种原因未能准时到岗或未办理交接班手续时,当班人员不得下班离岗

A.5

B.10

C.1

点击查看答案
第4题
关于辞/离职的相关规定说法错误的是()

A.若涉及财务费用,离职证明将在5个工作日之内开具

B.如果擅自离岗必须在人事提出的规定时间内回来,如若超过3天(含)仍未返岗,视为自动离职

C.离职员工在正式办理离职手续前,未顺利完成交接,且给公司造成一定损失的,公司有权保留法律追究的权利

D.擅离职守月累计超过3次者,予以立即辞退

点击查看答案
第5题
员工各项调动手续必须在员工到岗之日前办理完()
点击查看答案
第6题
员工出勤必须在公司要求的打卡时间内打卡,若有特殊原因未能按时打卡可在()月底前填写《补卡申请》交属人力行政部备案
点击查看答案
第7题
每月因故上班或下班未能打卡的备案累计()

A.0次

B.不得超过2次

C.不得超过三次

D.无限次

点击查看答案
第8题
备用车无特殊情况下不得随意调整。因故需调整时,()必须向场调提出申请并说明调整原因。

A.轮值技术岗

B.工程车司机

C.电客车司机

D.工程车技术岗

点击查看答案
第9题
科室关于上班期间离岗和酒测的补充管理规定有()()

A.员工在上班期间如需离开工作区域(机坪或基地),必须报告班组长和值班干部,并得到同意

B.上班期间就餐必须在公司食堂。如需外出就餐,必须得到值班干部批准。回来后由班组长或值班干部重新酒测合格后才能上岗

点击查看答案
第10题
排班表原则上不允许随意调整,员工必须按排班表上班,不允许任意调休(调休必须先有审批通过的加班单),因工作需要确实需要调整排班表的,经项目负责人签字确认后,必须在月底前重新提交人力行政部备案(原件或扫描件)()
点击查看答案
第11题
以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改