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[判断题]

员工违规违纪受到批评、记过、降级处分的,在考察期内不得增加工资、奖金,不得晋升职务()

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第1题
违规违纪受到批评、记过、降级处分的,应设置考察期,考察期内不得增加工资及奖金,不得晋升职务,下列选项不正确的是()

A.受到批评处分的,考察期为 6个月

B.受到记过处分的,考察期为 3 个月

C.受到降级处分的,考察期为 12 个月

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第2题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第3题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第4题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第5题
违规违纪受到批评、记过、降薪、降职处分的,后表现优异的可不设考察期()
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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第7题
员工违纪违规处分管理规定中,对于处理、处分的等级从轻到重依次为:训诫、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动(上岗)合同()
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第8题
企业职工受到_____处分的,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违纪违规情形的,处分期满,经监察部门审核批准后解除处分。企业职工受到警告、记过、记大过处分的,处分期满后处分自行解除,不再办理处分解除手续。

A.记大过

B.降职、降级

C.撤职

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第9题
员工违规违纪受到”记过”处分,对其影响是处分期为9个月,处分期内绩效工资按60%发放,处分期结束后恢复原待遇()
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第10题
年度党风廉政建设工作中,出现以下情况的单位及单位负责人,党风廉政建设考核结果直接评定为“待改进”,并取消年度综合绩效考核评优评先资格()

A.本单位员工违规违纪被公司开除

B.本单位负责人违规违纪违法受到纪律处分(警告及以上处分)、司法追究

C.本单位员工受到诫勉处理

D.本单位员工受到批评教育

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第11题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中处分的种类有哪些()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除(解除劳动合同)

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