A.明确定位,确认自己和徒弟的责任和分工
B.适当放权,不要什么都自己抓
C.建立合作的搭档机制
D.合理分配徒弟工作,根据双方优势和需求分工
A.坚持抓早抓小。前移防范关口,树立违章就是隐患、违章就是事故理念,对严重违章对照安全事件的追责措施顶格处理,对一般违章加强通报曝光
B.坚持追本溯源。挖掘产生违章、重复违章的管理深层次原因,追查制度不健全、机制不完善、履责不到位问题,追究相关管理者责任
C.坚持四不放过。坚持违章原因未查清不放过,违章责任人员未处理不放过,违章整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过
D.坚持一地有违章、全网受教育。公司通过安全监督检查、四不两直安全督察、安全巡查等发现的违章,要通报全公司,其他单位要举一反三,杜绝违章
A.坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强基层党组织生机活力
B.坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
C.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节
D.坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效
E.坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础
A.认识到位,党政同责,齐抓共管
B.学习文件,领会精神,用于实际
C.对照清单,挂图作战,活动任务逐项落地
D.边查边改,提升管理和执行作风
E.定期总结,形成机制,持续管控
A.抓作风
B.抓落实
C.抓班组
D.抓责任
E.抓绩效