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第2题
阿里山路店的A3经纪人邢昭林在2019年7月16推荐了安悦溪入职，安悦溪在2019年7月25日入职到庐山路店，安悦溪在2019年10月1日转正。邢昭林8月初积分，8月份买卖业绩10000，租赁业绩10000，一手业绩10000，则邢昭林8月底积分（）
A.3010
B.2950
C.2860
D.2810
第3题
小王在上海某公司工作，小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作，月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作，与2019年12月3日被调离至运营部后，依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系，小王于2020年3月7日正式离职。（2019年上海职工平均月工资3200元）请问，小王可以获得公司经济补偿金的数额是（）
A.38400元
B.44000元
C.12800元
D.33600元
第5题
公司一直致力于优化各部门体系中的工作流程与操作，务求为前线提供更方便、更快捷的操作工具。为进一步推行移动操作办公，前线人员入职操作全面升级。经公司同意决定，从（）起，前线部门（含项目部门前线人员）全面执行该入职的申请操作流程
A.2019年5月1日
B.2019年5月10日
C.2019年5月15日
D.2019年5月20日
第10题
经纪人小张，级别M5，作战小组内有一新入职员工小李，小李2019年11月10日入职，入职定级A0，假设小李从入职到2020年10月31日共产生业绩15万，则小张可获得多少育才激励（）
A.7500元
B.3750元
C.11250元
D.15000元
第11题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编，在7月22日达成健康，7月29日达成绩优，8月8日达成健康，9月27日达成双绩优，那么截止9月27日，黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励（）元
A.1800
B.2600
C.4600
D.6600
