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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于培训效果评估，内容不正确的是（）

A.反应评估是最基本、最普遍的评估方式

B.学习效果评估是在培训结束半年或一年后进行的

C.结果评估时衡量培训对于实现组织目标的作用而进行的

D.反应评估是评估受训者在知识、技能、态度等方面的学习效果

E.行为评估一般由受训者的主管、同事或合作伙伴等根据受训者的表现进行

答案

BD

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更多“关于培训效果评估，内容不正确的是（）”相关的问题

第1题

下列关于培训的作用说法不正确的是（）

A.节约成本，提高生产效率

B.提升企业文化，提高员工对企业的忠诚度

C.更好的生产经营，有助于客户满意

D.培训效果难以评估，培训弊大于利

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第2题

下列关于层次评估法的表述，不正确的有（）

A.运用广泛

B.以定性分析为主

C.把各个层次形成一个有机的整体球

D.评估体系中考虑的因素较为全面积

E.对培训效果的评估由易到难，循序渐进

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第3题

以下关于教育行业投放分析的内容，表述不正确的是（）

A.品牌营销是教育行业主要诉求，效果辅助发力

B.职场人士成互联网主要用户，语言培训热度爆棚

C.细分行业多，寻找目标用户相对较容易

D.淡旺季明显，机会流失快

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第4题

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是学习层。（)

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第5题

我们追求的培训效果评估是（）

A.评估内容的全面

B.评估方法的多样

C.评估层次的深入

D.评估对象的统一

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第6题

培训项目计划应包括培训内容、培训目的、培训讲师、培训对象、培训时间、培训方式、培训效果评估方式（）

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第7题

关于直播数据解读不正确的是（）。

A.在一个统计周期内，UV往往大于PV

B.直播间曝光次数指直播间被用户看到的次数，包括公域曝光，商域曝光等

C.看波人数可以侧面反映出直播间的成交和互动情况

D.从直播间的曝光率可以评估直播间内容吸引度与引流短视频的引流效果

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第8题

对当期培训效果的评估包括哪些方面（)

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第9题

在考察培训效果时，员工流动率下降，给组织带来成本的节约或客户服务质量的改善，是培训效果评估（）的内容。

A.情感性结果

B.技能性结果

C.投资回报率

D.组织成果

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第10题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第11题

评估测评阶段的评估包括（)。

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

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