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[多选题]
跨战基础奖励考评方式（）
A.各单位完成所有项目,按人均发放到个人
B.各单位完成所有项目,分公司核算到部室班组,由部室班组进行二次分配之后报分公司进行发放
C.各单位未达到参评条件,但个人达到参评条件,分公司单独核发到个人（邮务类）
D.各单位虽全面完成跨战目标,但个人为零的取消个人参评资格
答案
BCD
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A.各单位完成所有项目,按人均发放到个人
B.各单位完成所有项目,分公司核算到部室班组,由部室班组进行二次分配之后报分公司进行发放
C.各单位未达到参评条件,但个人达到参评条件,分公司单独核发到个人（邮务类）
D.各单位虽全面完成跨战目标,但个人为零的取消个人参评资格
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A.80，90，500
B.80，100，1000
C.90，100，500
D.90，100，1000
A.储蓄存款比1月4日正增长，且完成当季保本理财余额增量的网点，可按季末保本理财余额增量贡献占比
B.储蓄存款比1月4日正增长且完成当月保本理财余额增量序时任务，按保本理财余额比上月增量贡献占比
C.储蓄存款比1月4日正增长，按保本理财余额比年初增量贡献占比
D.按储蓄存款比1月4日正增长，按保本理财销售额贡献占比
A.秦国手工业生产技术相对他国来说比较落后
B.商鞅变法确立和发展了秦国上下尚武的传统
C.奖励耕织政策极大改变了普通秦国人价值观
D.商鞅变法为秦统一战争奠定强大的军事基础
A.没有明确要求,只要是在籍学生均可申请
B.已修完40%以上本专业课程学分
C.已获得过奖学金的学生再次申请奖学时,需再获得30%以上的课程学分
D.学习成绩优良,本专业课程平均成绩不低于70分
E.在读期间获得国家、省(部)级奖励或中国人民解放军战区级奖励,对社会做出突出贡献者,不受奖学金分配名额限制且可适当放宽已完成学分和平均成绩的要求
A.经纪人职级不可跨级升、降
B.积分奖励和扣减是以当月职级对应基础分为基数
C.经纪人发生异动（含职级变化、职位变化等），未达到业绩门槛值的累计月数重新计算
D.达到业绩奖励值的累计月数以自然年计算，第二年累计月数全部清空
