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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

招募BD的标准有哪些()

A.有过往实际外勤销售经历,过往外勤销售每天外出拜访客户不少于6小时/天B.有数据化管理经验:能够自主分解销售目标,懂得通过数字化KPI来管理销售过程。比如把销售目标分解到每天,把销售过程分解成主要KPIC.性格无所谓,有经验即可D.勤奋、能吃苦耐劳,抗压能力强
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ABD

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第1题
门店招募人员需求参照来源于()

A.预估营业额

B.薪资占比

C.预估人数

D.实际人数

E.过往离职人数

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第2题
当客户购买重疾险有过往病史时,核保会有如下哪些结果()

A.标准体通过

B.加费

C.免责

D.拒保

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第3题
BD面试的过程中描述正确的是()

A.只问过往经历

B.多假设,多虚拟

C.不问不存在的事情

D.循序渐进问问题

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第4题
在选择招募工具时,下列说法正确的有()

A.了解各个招聘工具的对向人群

B.选择适合门店实际用人需求的工具

C.根据门店招聘相关开支的预算进行招募功能选择

D.随便打开软件看看就行

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第5题
BD的主要KPI有哪些()

A.绑定客户数量

B.活跃客户数量

C.GMV

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第6题
小店通客户对接时,需要确认的需求有哪些()

A.过往数据

B.投放需求

C.每日预算

D.活动策略

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第7题
OFDM的优点有哪些BD()

A.对频偏敏感

B.频谱效率高

C.PARP高

D.抗频率选择性衰落

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第8题
BD工作中可能会出现的高压线有哪些()

A.报单凑图

B.虚假拜访

C.虚假完单

D.登录用户账号

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第9题
营运重点中关于人员要求有()
A.区域人员招募目标根据营业额区间完成设定,每家门店需要有明确的招募人数目标,5月底回顾完成情况B.门店训练员配置及培训:a、制定训练员培训计划,b、训练员按照2019年12月营业额标准配置,再比标配多增加19%的储备训练员,c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C.5月1日前完成各岗位备量表更新两套,一套用于五一假期,另一套五一假期后使用
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第10题
线上招募中常用的方法有哪些()

A.微信朋友圈

B.商户转介绍

C.短信群发

D.线上招募网站

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第11题
现场实物盘点潜在原因分析有哪些()

A.存在不能盘点的区域

B.相似零件盘错

C.供应商实际供货数量与标准包装数量不一致

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