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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于员工纪律处分,累计()次口头警告,将记书面警告或通报批评1次,累计()次书面警告或通报批评,将给予辞退处理

A.2;3

B.2;2

C.3;2

D.1;2

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B、2;2

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第1题
关于员工纪律处分,分以下几个档次()

A.口头警告

B.书面警告

C.严重书面警告

D.解除劳动合同

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第2题
关于违反考勤管理制度的处罚说法正确的有()
A.一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟(含)以内的,第1次予以提醒&发放迟到通知单,第2次给予口头警告处分&发放迟到通知单;员工同意,如此情形年度内出现第3次,视为严重违反用人单位规章制度,用人单位有权直接通知劳动者解除劳动关系B.单次迟到/早退超过30分钟(含)的,按照实际迟到时长扣除对应工时工资C.一个自然月考勤天数内迟到/早退累计10分钟以上、2小时(含)以内的,给予口头警告处分D.迟到了只需要口头和部门负责人说明情况即可不会影响
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第3题
员工纪律处分的种类有()

A.口头警告

B.书面警告

C.罚款

D.严重警告

E.即时解雇

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第4题
员工手册:对违章违纪行为或安全事故隐瞒或不配合公司调查纪律处分是()

A.口头警告

B.书面警告

C.立即解除劳动合同

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第5题
员工手册:员工上班不按照公司要求着装,不佩戴工卡或仪容服装不整洁,纪律处分是()

A.口头警告

B.书面警告

C.立即解除劳动合同

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第6题
员工手册:对他人做出不礼貌、粗俗的举动,如谩骂、威胁等行为,纪律处分是()

A.口头警告

B.书面警告

C.立即解除劳动合同

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第7题
根据《员工手册》的有关规定,管理人员可建议和采取的纪律处分包括下列几种()

A.口头警告/纠正谈话

B.书面警告/书面检讨

C.解雇

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第8题
以下关于未打卡描述正确的有()

A.月度员工未打卡次数达3次的,给予口头警告,并书面通知部门负责人

B.月度到达5次,将在公司大群进行公示通报

C.月度累计8次未打卡次数等同旷工半天,需与员工本人签订打卡情况知情约定书,并执行薪酬按缺勤半天计算

D.月度累计16次未打卡等同旷工1天处理

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第9题
当月旷工累计超过3天的,将视情节给予()等行政纪律处分

A.通报

B.警告

C.记过

D.记大过

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第10题
员工每月允许5分钟以内迟到次数()次,可免于经济处罚,仅给予口头警告

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
迟到界定:上班后()分钟内打卡、到岗为迟到;迟到扣全勤奖()元/次,全月累计迟到()次以上(含),给予口头警告处分。 如当月有请假无全勤奖或全勤奖不够扣除时,将在绩效工资中扣除

A.30,20,5

B.20,30,4

C.30,15,5

D.20,15,4

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