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（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有（)。
A.企业使命是“情系万家、信达天下”
B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”
C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”
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C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
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A.品牌是与产品、服务和企业本身相关的一种持久、可信的价值承诺,并标志着承诺的来源
B.品牌是文化的载体，文化是凝结在品牌上的企业精华
C.企业文化通过品牌将视野扩展到整个文化领域，以对内增强凝聚力，对外增强竞争力，并不断将其转化为产品
D.品牌是用来识别不同企业、不同产品的文字与图形的有机结合
关于企业安全文化的基本特征与主要功能，叙述错误的是（）。
A.企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等，是企业凝聚力的体现，对员工有很强的吸引力和无形的约束作用，能激发员工产生强烈的责任感
B.企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“安全第一、预防为主、综合治理”，以人的“灵性管理”为基础
C.安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动
D.企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用，能影响人的思维，改善人们的心智模式，改变人的行为
A.企业文化和组织经验属于企业的人力资源
B.企业员工的技能、知识以及推理和决策能力属于企业的无形资源
C.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D.企业的无形资源列示在资产负债表的账面价不能全代表其战价值
A.企业文化和人员整体业务素质属于企业的有形资源
B.企业成员向企业提供推理和决策的能力属于企业的无形资源
C.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D.企业的有形资源列示在资产负债表的账面价值不能完全代表其战略价值
A.给予警告处分的，减发不少于一个月平均绩效收入
B.给予记过、记大过处分的，减发不少于四个月平均绩效收入
C.给予降级至撤职处分的，减发不少于六个月平均绩效收入
D.给予开除或解除劳动合同的，减发所有未发放绩效收入
A.风险限额和授信额度有效期1年
B.单笔流动资金贷款最长期限为3年
C.对于特定类别的授信产品期限应按照具体制度执行
