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[多选题]
下列情形不享受带薪休假的有（）。①员工工作未满一年；②同一年度内，已休婚假的；③员工当年累计休假（包括但不仅限于事假、病假、产假、小产假）天数超过当年可休假天数的；④员工签订正式劳动合同当年已满3年的
A.②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
答案
BD
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B.①②③
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A.1年≤工龄＜10年：请病假累计2个月以上的
B.10年≤工龄＜20年：请病假累计3个月以上的
C.工龄≥20年：请病假累计4个月以上的
A.入职一年以上员工，可享受带薪休假，具体为：孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假
B.所有员工工作满一年以上，第二年的7月份以后，享受每年5天的带薪休假
C.国家法定假日进行调休（每年国家法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的，从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天；员工本企业工龄满10年的，从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排，在1个年度内可以一次性使用，也可以分期使用，一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假，但由于本人原因不愿休假的，按自动放弃对待，当年不再安排休假，下一年不再补休
A.7、7、一年、不享受
B.5、5、三年、享受
C.7、7、一年、享受
D.5、5、三年、不享受
A.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
B.工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的
E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的
A.工作不满1年
B.累计工作3年，当年累计病假2个月
C.累计工作5年，当年累计病假3个月
D.累计工作10年，当年累计病假4个月
A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工，病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工，病假累计达120天以上的
