用人单位招用以达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按（）处理

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.劳务关系

D.派遣关系

答案

C、劳务关系

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第1题

对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放（)。

A.失业补助金

B.失业保险金

C.养老保险金

D.生活补助金

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第2题

以下哪种状况，劳动合同终止，劳动者可以得到经济赔偿（）

A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同约定终止的

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

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第3题

超龄失业人员领取失业保险金，复核领取失业保险金条件但超过法定退休年龄且尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金；失业人员在领取失业保险金期间超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇，可继续领取已经核定而未领取期限的失业保险金。超龄失业人员领取失业保险金，城镇户口缴纳也可按月代缴医疗（）

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，有（）情形，劳动合同终止。A. 劳动者达到法定退休年龄的B. 患病或者非因

根据《劳动合同法》的规定，有（）情形，劳动合同终止。

A. 劳动者达到法定退休年龄的

B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

E. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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第5题

社会保险法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到()时累计缴费未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。