题目内容
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[单选题]
合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足（），临床一线护士应结合岗位的工作量，技术难度，专业要求和工作风险等要素，合理配置，动态调整，保障护理质量和患者安全
A.工作需要
B.医师需求
C.护士长需要
D.科主任需求
答案
A、工作需要
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A.工作需要
B.医师需求
C.护士长需要
D.科主任需求
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A、工作需要
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A.按照床护比1:6配置护理人力，建议每班次4小时，合理排班
B.护士应具有ICU专业背景，有较强的业务能力和较高的职业素质
C.身体健康，能承担高强度医疗救治工作
D.护士应具有普通病房专业背景，有较强的业务能力和较高的职业素质
A.按照床护比1:6配置护理人力，建议每班次4小时，合理排班
B.护士应具有ICU专业背景，有较强的业务能力和较高的职业素质
C.要求尽量使用高年资经验丰富的护士
D.身体健康，能承担高强度医疗救治工作
A.加强保障措施
B.加强护士队伍建设
C.科学设岗，合理配置
D.丰富优质服务内涵，提升护理服务品质
E.加强护理队伍在职培训，提升护理服务能力
A.普通病房实际护床比大于0.5:1，每名护士平均负责的患者不超过8个
B.重症监护病房患比（2.5~3.0）:1
C.新生儿监护病房护患比（1.5~1.8）:1
D.门（急）诊、手术室等部门则应当根据门（急）诊量、治疗量、手术量等综合因素合理配置护士
A.工作年限
B.职称
C.岗位胜任能力和相关考核
D.人际关系
A．根据患者病情动态调整人力
B．根据病人轻重合理配置管床护士
C．根据病人的数量动态调整人力和班次
D．根据薄弱时间段实时增加班次
E．高峰时段增加早晚班和节假日班次的动态调整
A.科主任由具备儿科主治医师以上专业技术职务任职资格的医师担任
B.护士长应具备主管护师以上且2年以上新生儿护理工作经验的护士担任
C.根据床位数配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理，定期参加新生儿专业知识的培训
D.落实准入制度，护士定时参加科室培训，提高业务能力
A.满足患者(数量)需要，均衡各班工作量，配备不同数量的护士
B.保证护理质量，科学合理、适当搭配不同层次护理人员
C.节假日每一病区白班不得少于3人，要求双人夜班
D.公平的原则，人性化排班，保证每位护理人员合理的休息，尽量满足护士的学习时间及特殊要求
E.节约人力，排班具有弹性，紧急情况时可做适当调整
