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[多选题]

作为家里的顶梁柱,我们每一位员工都负担着重要的责任,为此我们必须要确保自己的安全同时也不伤害其他人,下述哪些说法是正确的()

A.虽然我没有得到叉车内部认证,但我只是在叉车上坐一下,不开

B.挤出机过模板的时候,我认为没有什么大的风险,带面罩存粹是脱裤子放屁,多此一举

C.我在进行任何操作之前都会Take Two,三思而后行

D.对于日常工作,我都会进行风险评估,如果风险比较高,我会先找主管进行汇报

E.我们的操作流程都是我们自己的经验总结,在日常工作中我都会严格遵守,同时看到不合理的地方,我也会积极反馈

F.我看到其他人有不安全的行为,我都会站出来,指出错误要求立即改正

答案
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ABCDEF

解析:我在进行任何操作之前都会“TAKETWO“三思而后行;对于日常工作我都会进行风险评估如果风险比较高我会先找主管进行汇报;我们的操作流程都是我们自己的经验总结在日常工作中我都会严格遵守同时看到不合理的地方我也会积极反馈;我看到其他人有不安全的行为我都会站出来指出错误要求立即改正;

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作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的:()阶段。

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2015年8月31日,山东滨源化学有限公司发生重大爆炸事故,2015年9月15日,公司负责人李倍祥被捕,李倍祥忏悔道:“这次事故,像是挥之不去的梦魇,如毒蛇般时刻吞噬着我的心灵,时刻围绕在我的眼前。如果能用我的生命去换回他们的生命,我都愿意去做。”这一事故教训告诉我们()。

A.每一位企业老总在安全问题上都不要心存侥幸

B.安全领域内没有亡羊补牢的机会

C.他人今天的事故就是故事

D.再沉痛的忏悔也改变不了生命逝去、家庭破碎的现实

E.企业每一位员工都应成为优秀的安全员

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第8题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突
出作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人,但他们却把培训工作开展得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲,上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等,并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围,结合员工的需求,参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划,员工会按此计划参加培训。在培训结束后,员工定期反馈培训效果。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会,每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发,根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训,培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外,如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助,就可以向主管提出,公司就会合理地安排人员进行培训。问题:从团队发展的角度来看,为员工选择合适的发展方法取决于哪些因素?

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第9题
作为学生我们要遵守校规校纪,作为子女我们要孝敬父母,作为朋友我们要互相原谅,作为社会成员我们应维护正义。这说明()

A.人们要承担的责任太多

B.人们要扮演着不同的角色

C.人们在承担着不同的责任

D.人们扮演不同角色,承担不同责任

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第10题
“我们在为别人、为社会承担责任的时候,很多人也在为我们的成长和生活承担着责任。”对这句话理解正确的有()
A.①在生活中,我们无时无刻不在受惠于他人对我们负有的责任②我们每一个人都应该具有社会责任感③人与人之间是相互利用的关系,只有你对别人负责,别人才能对你负责④我对自己负责,其实也是对他人、对社会负责B.①②③C.②③④D.①②④E.①③④
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万孚生物“核心价值观”是:我们激情奋斗,感动每一位顾客;我们尊重包容,();我们敢赢敢享,成就每一位伙伴;我们追求卓越

A.成长每一位员工;守护每一份健康

B.成长每一位员工;感动每一位客户

C.感动每一位顾客;成就每一位伙伴

D.感动每一位顾客;守护每一份健康

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