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[主观题]

甲公司为一家国有大型企业M公司的全资子公司,主要从事水利电力工程及基础设施工程承包业务,涵盖境内、境外两个区域市场。近年来,甲公司积极推进全面预算管理,不断强化绩效考核,以促进公司战略目标

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第1题
位于某市的A企业是一家从事生产加工家具的国有大型企业,2017年其相关业务如下:A企业持有甲上市公司优先股,2月份因自身资金不足,通过上交所转让其持有的全部股票,转让价格为1000万元人民币。应缴纳印花税()元

A.100000

B.5000

C.3000

D.10000

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第2题
2010年年末甲公司长期股权投资账面余额为420万元,其中对乙公司投资120万元,乙公司是甲公司的全资
子公司。2010年年末乙公司的实收资本为100万元,资本公积为20万元,盈余公积为0和未分配利润为50万元。假定甲公司只有一个子公司(乙公司),不考虑其他因素,则甲公司编制的2010年合并财务报表中“长期股权投资”项目的金额是()万元。

A.300

B.320

C.420

D.470

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第3题
位于某市的A企业是一家从事生产加工家具的国有大型企业,2017年其相关业务如下:A企业持有甲上市公司优先股,2月份因自身资金不足,通过上交所转让其持有的全部股票,转让价格为1000万元人民币。应缴纳印花税()元。(已知:上述合同所载金额均为不含增值税金额。)。

A.100000

B.5000

C.3000

D.10000

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第4题
甲、乙、丙、丁拟共同设立一有限合伙企业,甲为15岁的天才少年,乙是一家国有独资公司,丙是一家有限合伙企业形式的股权投资基金,丁是一家上市公司。根据合伙企业法律制度的规定,上述主体中,可以担任普通合伙人的是()。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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第5题
甲公司是国内一家大型企业,最近意欲进军国际市场,决策层决定走跨境并购的战略之路,收购部分国际竞争对手以达到扩张的目的。为了识别和规避风险,甲公司应当对以下方面进行评估()

A.行业所处的阶段及其长期前景

B.行业中技术进步的前景

C.竞争对手的规模及优势

D.政府对国际并购的态度

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第6题
2×19年3月20日,甲公司发行自身普通股5000万股取得其母公司的另一全资子公司乙公司60%的股权。合并日,甲公司普通股每股面值1元,市价为2.1元。当日,乙公司在最终控制方合并财务报表中的净资产账面价值为16000万元,公允价值为17500万元。合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。假定不考虑其他因素,甲公司应将该投资项目初始投资成本与增发的股票面值之间的差额确认为()。

A.贷记“资本公积——股本溢价”4600万元

B.贷记“资本公积——其他资本公积”4600万元

C.借记“商誉”900万元

D.借记“商誉”900万元,同时贷记“资本公积——股本溢价”5500万元

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第7题
麓山公司为国有大型企业,所得税的处理采用资产负债表债务法,适用的所得税税率为25%,按照10%的比例计提法定盈余公积。2021年1月1日对某栋出租的办公楼的后续计量由成本模式变为公允价值模式。该办公楼2021年年初的账面价值的金额为800万元(原成本为1000万元,已计提折旧200万元),未发生减值,变更日的公允价值为900万元,该办公楼在变更日的计税基础与原账面价值相同,税法认可的折旧与原成本模式一致。下列关于麓山公司转换日的会计处理,错误的是()。

A.应调增其他综合收益50万元

B.应确认递延所得税负债25万元

C.应调整期初留存收益75万元

D.对出租办公楼应调增其账面价值100万元

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第8题
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利实施下列行为,构成非国家工作人员受贿罪的是()。

A.甲为他人谋取利益,索取他人财物数额较大

B.乙为他人谋取利益,非法收受他人财物数额较大

C.私营企业老板丙在开了一家印刷厂后又开了一家彩印厂,丙在两个企业中均担任厂长职务

D.丁是某国有汽修厂的技术顾问,其利用自身技术自行开办一家汽修厂

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第9题
甲公司是一家上市公司,2011年的利润分配方案如下:每10股送2股并派发现金红利10元(含税),资本公积每10股转增3股。如果股权登记日的股票收盘价为每股25元,除权(息)日的股票参考价格为()元。(2012年)

A.10

B.15

C.16

D.16

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第10题
华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立,是一家由员工持有全部股份的民营企业,股东会是公司最高权力机构。2019年4月,华为成立了一家全资子公司——哈勃科技投资有限公司,注册资本为7亿元人民币,经营范围为创业投资业务。由此可以推断华为公司()

A.属于股份有限公司,公司把其全部资本划分为等额股份

B.属于有限责任公司,股东以其全部资产对公司承担责任

C.可以设立子公司,而且子公司能依法独立承担民事责任

D.董事会负责日常的经营管理,向监事会和股东大会负责

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第11题
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计
算机、信息管理系统的研发和生产.去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额.目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术,在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额,并被认为是服务非常有特色的企业.公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户,而在新客户发展方面做得不是很有效.公司的主要竞争对手是特宇公司,它是一家民营企业,在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力,目前在大型企业的市场上占有较大的份额.根据公司的发展战略,公司决定进行一次大规模的招聘,为公司的未来发展储备人才,尤其是计算机、市场营销等专业人才.人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生.在这个简短的会谈之前,王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度,并通过证明人核查情况.一旦候选人被聘用,他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续,然后被聘用人员就会得到所分配的工作.工作指示仅持续几分钟时间.但新员工无论何时遇到困难,都会得到一些指导和帮助.

请回答:该公司的招聘工作有哪些问题?该如何改进?

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