题目内容
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[判断题]
业务员、工程人员、职员、管理人员在杭州辖区办事出差每天补贴40元，补贴仅限下列县市区：余杭、建德富阳、临安、萧山（）
答案
是
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A.400
B.480
C.540
D.600
A.全程通默认经手人>ERP客户关联职员>商城订单业务员
B.商城订单业务员>ERP客户关联职员>全程同默认经手人
C.RP客户关联职员>商城订单业务员>全程通默认经手人
D.商城订单业务员>全程同默认经手人> ERP客户关联职员
A.半
B.一
C.二
D.三
A.担任法定代表人、董事或高级管理人员的公司有过破产、逃废银行债务等行为的
B.外资公司办公室职员
C.三年内有过故意、恶意拖欠银行贷款本息等不良信用记录的
D.有赌博、吸毒等不良行为或犯罪记录的
E.管辖支行(含)以上机构认为不适宜提供保证担保的其他人员
1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。
2.统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管理人员只有1%，预计明年不会有大的改变。
3.按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人则要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。
要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。
假设你是何仁，请针对上述情况和前提条件，编制一份人力资源规划。
人事部门人员在报价编制过程中的作用是______。
A．同金融机构商谈按最佳条件获取资金，商谈保函事宜
B．决定是否剔n投标，商谈资金，标价调整
C．向估价部门提出有关可用的职员和关键人员的建议，编制人员雇佣条件，协助计算现场管理费用
D．寻找未来工程的机会，保证充分了解业主要求，协助估价人员校核资料
