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[单选题]

请事假、病假1天如何影响月基本工资()

A.请事假1天扣除当天全额基本工资;请病假1天,根据工龄比例发放当天病假工资

B.请事假1天和病假1天均需扣除当天全额基本工资

C.请事假1天,根据工龄比例发放当天病假工资;请病假1天扣除当天全额基本工资

D.请事假1天和病假1天均需要根据工龄比例发放当天病假工资

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A、请事假1天扣除当天全额基本工资;请病假1天,根据工龄比例发放当天病假工资

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第1题
全勤奖是如何规定员工5月请病假0.5天,6月请事假1天,7月请病假4天,请写出该员工各月的全勤奖分别是多少()

A.100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月100元,6月50元,7月50元

B.100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月50元,6月50元,7月0元

C.100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月100元,6月50元,7月0元

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第2题
关于座席的考勤奖,下列说法正确的是()

A.考勤奖150元/月

B.允许每月累计1天病假和1天事假

C.当月入离司人员按出勤天数折算

D.当月有旷工记录不予发放

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第3题
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元,全月双休日8天,该工人全月病假4
天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。

A、5874

B、5861

C、5469

D、5665

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第4题
旷工行为发生后,不得以补请事假、病假冲抵,并扣罚当日基本工资且扣全勤()
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第5题
事假、病假原则上需提前1天申请,婚假、产假、公休假等长假,需至少提前5天申请,逐级审批,未及时报备并影响现场运营的,每次扣10分。()
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第6题
请年假、病假、事假最小为单位为()

A.1天

B.半天

C.1小时

D.不限

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第7题
以下对基本工资不产生影响的假类是()

A.婚假

B.丧假

C.病假

D.产假

E.事假

F.年休假

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第8题
下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第9题
某校一天请事假的1天,请病假的4人,出勤500人,出勤人数与全校人数的比是()

A.100:101

B.1:50

C.1:100

D.1:25

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第10题
上海中原“有薪病假”每月最多可累计申请1天,且必须附区、县级以上医院(二、三级公立医院)开具的病假证明,如无符合要求的证明或超出可使用的天数,则需请“年假“或”事假()
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第11题
员工每月可享受全薪病假1天,超过1天的病假按照该员工基本工资的60%发放,但不低于本市当年最低工资标准的80%发放并计入当年的绩效考核()
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