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[多选题]

招聘效果评估主要包括()

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第1题
招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()
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第2题
企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。A.招聘效果 B.招聘成绩 C.招聘部门 D.招聘成本

企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。

A.招聘效果

B.招聘成绩

C.招聘部门

D.招聘成本

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第3题
招聘效果评估的内容不包括:()。

A.地点评估

B.数量评估

C.时间评估

D.成本评估

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第4题
狭义的招聘是指招聘的评估阶段,对招聘录用的结果和效率进行评估。()
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第5题
录用人员效果评估是根据招聘计划,从应聘人员的_数量及用于填补空缺职位所用的时间三个角度来进行的评估。

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第6题
招聘环节包括()。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第7题
以下关于招聘评估的说法正确的是()。

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

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第8题
招聘的流程具体包括()。

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

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第9题
对于大型招聘项目,要成立专门的评审小组、评审小组主要职责包括()。

A.组织招聘小组评审会议

B.负责审核各类招聘过程资料和统计资料

C.对人力资源部就招聘项目执行情况进行评审

D.对招聘项目完成效果进行评价

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第10题
在完成分析与评估各部门的招聘需求的工作职责时,招聘主管需要完成的流程包括()。

A.制定内部调剂方案

B.检查继任者计划

C.分析招聘申请可行性

D.分析招聘申请必要性

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