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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工个人发起岗位调动申请,下列说法正确的()。

A.只能是定向申请

B.只能是非定向申请

C.可以定向申请,可以非定向申请

D.以上皆错

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第1题
员工可因个人需求()发起岗位调动申请。

A.不得

B.主动

C.一般不得

D.单位同意后申请

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第2题
内部人才市场全面传递人才需求信息,以实施()等市场化运作方式组建员工全方位流动体系。

A.组织调配

B.内部公开竞聘

C.双向选择

D.支持个人岗位调动申请

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第3题
组织采用“双向选择”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.双向选择信息纳入内部人才市场“岗位池”进行管理

B.符合报名条件的员工填报志愿、参加综合测评

C.双选领导小组根据员工所填志愿、综合测评结果形成拟聘用方案,报分管领导审批通过后,提交至人力资源部

D.经人力资源部审核通过后,由人力资源部呈报公司决策层审批,并下达岗位调整通知

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第4题
组织采用“公开竞聘”发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时,可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔

B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求

C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的,竞聘方案须报送人力资源部审核

D.在竞聘中落聘的员工,原岗位、职级待遇不变

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第5题
当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()
当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

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第6题
员工调动前须发起相应流程,未经流程审批同意而发生的自行调动行为,一律视为无效调动,员工将按缺勤处理,调出、调入部门负责人承担相应责任。()
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第7题
通过施工成本管理任务中的(),才能有效地调动每一位员工在各自施工岗位上努力完成目标成本的

通过施工成本管理任务中的(),才能有效地调动每一位员工在各自施工岗位上努力完成目标成本的积极性,为降低施工项目成本和增加企业的积累作出自己的贡献。

A.施工成本控制

B.施工成本分析

C.施工成本考核

D.施工成本核算

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第8题
关于“绿色通道”,下列哪项说法是正确的?()

A.为满足网点业务需求,对网点发起的绿色通道业务数量不做控制

B.主管拒绝绿色通道申请,则此笔业务流程被取消

C.绿色通道业务发起后,只有在等待主管授权通过后方可流转

D.绿色通道业务发起后,在主管授权之前仍按普通级别业务正常流转

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第9题
通过施工成本管理任务中的(),才能有效地调动每一位员工在各自施工岗位上努力完成目标成本的积
极性,为降低施工项目成本和增加企业的积累,做出自己的贡献。

A.施工成本控制

B.施工成本分析

C.施工成本考核

D.施工成本核算

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第10题
人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面() 。

A.明确任务及偏差的责任人

B.为岗位或任务配备合适的人员

C.合理安排薪酬

D.调动员工士气,提高员工的执行能力和自我控制能力

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第11题
在不同阶段,组织安排员工在不同的岗位上进行工作,以减少工作的枯燥单调感是指()。

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用

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