题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于创业团队的说法错误的是（)。
A.团队成员之间可以相互依赖
B.团队成员做好能实现专业互补
C.团队成员必须达到五人以上
D.团队成员可以具有一定的相似性
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A.团队成员之间可以相互依赖
B.团队成员做好能实现专业互补
C.团队成员必须达到五人以上
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关于创业团队权限的说法有误的是（）。
A.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关
B.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小
C.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员
D.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力
A.特别注意企业文化的建设
B.发现志同道合的互补型人才
C.人才主要集中在同学、朋友和要好的同事范围中
D.需要人才具备独当一面的能力
A.话术打符号/+关键字
B.自动回复语要选择团队版本
C.客户进线直接回复客户问题，不用发送欢迎语
D.可以在工作台客服助手—商品里面查到本店铺的空调型号
A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享
B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现
C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利
D.利润分享实际上是成本节省分享
A.海关高信用资质，专业团队，造就高效通关速度
B.可实现境内境外同步收汇结汇，到账快，成本低
C.对阿里巴巴出口通会员实行免费的代理服务
D.可提供垫付退税增值服务，帮助企业资金周转
A.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义，有效的防范创业风险，可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
B.创业企业在各个不同的成长阶段，都会面临不同的风险，这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险，尽量将风险减小到一定的范围内
C.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初，创业者往往没有丰富的企业管理经验，也缺乏相关的管理人才，在管理方面往往会存在一些漏洞，这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
D.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件，是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的，主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容。
A.创业计划书是创业的起点和基础
B.计划越周密，成功可能性越大
C.创业计划书能够体现企业至少十年的发展规划
D.创业计划书有助于风险防范
