题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《教师法》规定，教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

A.工作成绩

B.业务水平

C.考核结果

D.学历水平

答案

C、考核结果

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更多“《教师法》规定，教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据…”相关的问题

第1题

《中华人民共和国教师法》规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是（)。

A.教师考核结果

B.教师业务水平

C.教师工作态度

D.教师教学能力

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第2题

教师的____是受聘任教，晋升工资，实施奖惩的根据（）

A.考核结果

B.工作成绩

C.学历水平

D.业务水平

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第3题

下列哪一选项是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据（）。

A.考核结果

B.学历水平

C.业务水平

D.工作成绩

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第4题

教师考核结果是（）的依据

A.受聘任教

B.晋升工资

C.晋升职称

D.实施奖惩

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第5题

《教师法》实施前己经在学校或者其他教育机构中任教的教师，未具备本法规定学历的，由地方教育行政部门规定教师资格过渡办法。（)

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第6题

根据《中华人民共和国教师法》规定，本法实施前已经在学校或者其他教育机构中任教的教师，未具备本法规定学历的，由国务院()规定教师资格过渡办法。

根据《中华人民共和国教师法》规定，本法实施前已经在学校或者其他教育机构中任教的教师，未具备本法规定学历的，由国务院（)规定教师资格过渡办法。

A、教育行政部门

B、人事行政部门

C、财务行政部门

D、审计行政部门

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第7题

我国《教师法》规定幼儿园教师资格是由申请人户籍地或其任教学校所在的（）认定。

A.省级教育行政部门

B.省级人民政府

C.县级教育行政部门

D.县级人民政府

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第8题

案例分析题（）

A．1.李老师参加了某教育学会组织的为期一天的学术研讨会，事先未向学校请假，也未向学B．校领导请示派人代课，致使她所任教的两个班，各有一节课缺课。学校发现后，按照本校的教学管理规定认定为教学事故，李老师对学校的认定意见不服，向学校的主管部门提出申诉，要求撤销对其教学事故的认定，其申诉理由是，根据《中华人民共和国教师法》规定，教师享有从事科学研究学术交流、参加专业的学术团体、在学术中充分发表意见的权利C．请作用法律法规知识进行分析D．（1）教师有权利对学校的认定意见提出申诉吗E．（2）该学校的主管部门会同意他的申诉要求吗为什么

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第9题

根据《中华人民共和国教师法》规定，取得教师资格的人员首次任教时，应当有()期。

根据《中华人民共和国教师法》规定，取得教师资格的人员首次任教时，应当有（)期。

A、试用

B、聘用

C、试讲

D、试课

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第10题

教师申诉是我国《教师法》规定的教师专门的维权法律途径。（)

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