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[单选题]

教师的____是受聘任教,晋升工资,实施奖惩的根据()

A.考核结果

B.工作成绩

C.学历水平

D.业务水平

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A、考核结果

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第1题
《教师法》规定,教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

A.工作成绩

B.业务水平

C.考核结果

D.学历水平

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第2题
教师考核结果是()的依据

A.受聘任教

B.晋升工资

C.晋升职称

D.实施奖惩

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第3题
下列哪一选项是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()。

A.考核结果

B.学历水平

C.业务水平

D.工作成绩

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第4题

《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()。

A.教师考核结果

B.教师业务水平

C.教师工作态度

D.教师教学能力

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第5题
《教师法》实施前己经在学校或者其他教育机构中任教的教师,未具备本法规定学历的,由地方教育行政部门规定教师资格过渡办法。()
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第6题
应当以教师考核结果为重要依据做出决定的事项包括()

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

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第7题
教师社会化的完成主要在从教之后,任教学校是促进初任教师社会化的最重要场所。()
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第8题
应聘小学教师特设岗位不限教师资格证书任教学科()
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第9题
应聘初中教师特设岗位,应聘者取得的教师资格证书任教学科与应聘的特设岗位学科原则上应一致()
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第10题
你校参考的六年级班或八年级班,常规音乐课时是哪类老师任教()

A.每周的2个课时均为专职音乐教师

B.每周的2课时为专职I教师+兼职1教师

C.每周2课时均为兼职人员代

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第11题
教师任教年级()

A.七年级

B.八年级

C.九年级

D.高一

E.高二

F.高三

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