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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

规定“考核中优秀的指标为总人数的20%”属于绩效考核标准分类中的()。

A.绝对标准

B.数量标准

C.相对标准

D.客观标准

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第1题
公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的20%,最高不超过30%
。这一表述是否准确,为什么?

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第2题
某部门规定上半年度考核结果为优秀的人数比例为15%,良好的为30%,合格占40%,不合格占15%。该部门采用的是()。

A.评语法

B.排序比较法

C.两两比较法

D.强迫分配法

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第3题
目前用户服务考核指标中,首询解决率的权重是()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第4题
网格考核指标设置要以结果为导向,应将收入等效益型指标纳入考核,指标权重方面,集客类指标占比不低于()

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%

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第5题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列关于公务员的考核、职务升降的表述中不符合规定的是()。

A.公务员晋升职务,应当逐级晋升

B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式,产生任职人选

D.对公务员的考核,按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩

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第6题
下列指标中属于结构相对指标的有( )。

A.某学校的女生占学生总人数的58.5%

B.某学校的女生是男生人数的1.4倍

C.某学校2007年某课程统考的不及格率为4.5%

D.某学校2007年秋季招生人数占在校学生人数的28%

E.某学校2007年秋季招生人数是2003年秋季招生人数的115%

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第7题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,下列关于公务员的考核、职务升降的表述中,不符合规
定的是()。

A.公务员晋升职务,应当逐级晋升

B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式,产生任职人选

D.对公务员的考核,按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩

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第8题
经业主总人数()以上业主或者持投票权数()业主提议,或者有业主大会议事规则规定的其他情形是,业主委员会应当召集业主大会临时会议。

A.20%,20%

B.20%,25%

C.25%,25%

D.25%,30%

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第9题
对未按照规定要求按时上报的单位,局人力资源部将在每年的检查中通报批评,并将报送()等作为各单位考核的指标。

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第10题
国家标准GB/T1996-94中规定焦炭水份指标不作为质量考核依据。()
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