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第2题
绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第3题
绩效管理，是各级管理者和下属为达成组织战略目标、提升员工能力共同参与的绩效计划制定、（）、绩效评价与反馈、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环过程
A.绩效谈话
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效设计
第5题
作为绩效考核中的人员的一种，素质管理群的特点不包括（）。
A.定期考察与评估
B.动态管理，注重素质评估与开发
C.满足组织实现和长期发展需要，保证持续稳定的组织绩效
D.通过战略性活动实现组织绩效的突破
第6题
二级以上医院各业务科室应当成立本科室医疗质量管理工作小组，其主要职责不包括（)。
A.贯彻执行医疗质量管理相关的法律、法规、规章、规范性文件和本科室医疗质量管理制度
B.组织开展医疗质量监测、预警、分析、考核、评估以及反馈工作，定期发布本机构质量管理信息
C.定期对科室医疗质量进行分析和评估，对医疗质量薄弱环节提出整改措施并组织实施
D.制订本科室医疗质量持续改进计划和具体落实措施
E.对本科室医务人员进行医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范、标准、诊疗常规及指南的培训和宣传教育
