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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据双因素理论，以下不属于保健因素的是（)。

A.职务保障

B.工作职务上的责任感

C.工资待遇

D.工作条件

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第1题

根据双因素理论，下列属于“保健因素” 的是 ()。

A.公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任

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第2题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第3题

以下属于双因素理论的保健因素的是（)。

A.赏识

B.挑战性的工作

C.管理措施

D.成就

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第4题

赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。（)

赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

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第5题

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（)

A.保健因素和功能因素

B.保健因素和激励因素

C.心理因素和生理因素

D.心理因素和激励因素

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第6题

双因素理论的双因素是指（)因素。

A.生存和发展

B.内部和外部

C.惩罚和奖励

D.保健和激励

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第7题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第8题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（)

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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第9题

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指

A.物理因素、社会因素

B.保健因素、激励因素

C.环境因素、主体因素

D.内在因素、外在因素

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第10题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.生存需要

B.激励因素

C.成长与发展的需要

D.成就需要

E.保健因素

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