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挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（)

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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第1题

‍根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是（)。

A.管理者的表扬

B.有挑战性的工作

C.能够发挥自已特长

D.良好的工作环境

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第2题

以下属于双因素理论的保健因素的是（)。

A.赏识

B.挑战性的工作

C.管理措施

D.成就

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第3题

技照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是（)。

A.工作具有挑战性

B.生活条件

C.工作富有成就感

D.工资收入

E.工作成绩得到肯定

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第4题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第5题

属于双因素理论中保健因素的是（）。 A．工作成就感 B．晋升和责任C．人际关系 D．别人的

属于双因素理论中保健因素的是（）。

A．工作成就感

B．晋升和责任

C．人际关系

D．别人的认可

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第6题

属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有（）。

A.工作本身

B.别人的认可

C.组织政策

D.责任

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第7题

美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）

A．与上级的关系

B．工作上的成就感

C．个人发展的可能性

D．工作责任

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第8题

根据双因素理论，下列属于“保健因素” 的是 ()。

A.公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任

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第9题

按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作因素

D.制度因素

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第10题

关于双因素理论，属于保健因素的有（)

A.公司的政策

B.公司的工作条件

C.工作表现机会

D.工作上的成就感

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