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关键绩效指标名词解释

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第1题
KPI(关键绩效指标)设置的标准是什么?

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第2题
简述运用关键绩效指标评价工作结果的步骤。

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第3题
将绩效指标锁定在关键职务上,就会使员工明确努力方向,优化资源配置,更有效地工作。()
将绩效指标锁定在关键职务上,就会使员工明确努力方向,优化资源配置,更有效地工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
“企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强。但出工不出力;而另一个人能力不强。却兢兢业业,干得不
错。”由此应建立()o

A.岗位职责指标

B.工作态度指标

C.关键绩效指标

D.岗位胜任特征指标

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第5题
绩效标准 名词解释

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第6题
360度绩效评估 名词解释

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第7题
28.选择关键绩效指标的原则:()、()、()、()、()。
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第8题
个人绩效评估 名词解释

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第9题
行政组织绩效管理 名词解释

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第10题
关键词法途径 名词解释

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