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[判断题]

运营主管在岗位任职资格有效期满后,又连续参加过该岗位继续教育满2年的,若继续从事原岗位工作,则不再需要重新参加运营管理岗位任职资格考试。()

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第1题
任职资格认证结果的有效期为2年,员工应在有效期满之前,及时发起任职资格的复核或者认证申请,在有效期过期()后,员工仍没有发起复核或认证的,员工的任职资格认证结果自动降一级。

A.三个月

B.半年

C.九个月

D.一年

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第2题
在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第3题
资格说明书一般由()共同编制。

A.岗位的上级主管

B.任职者

C.工作分析人员

D.专家

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第4题
以下关于任职资格的说法,正确的是()。

A.对所有员工而言,获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别,未发生跨岗位层级晋升,在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式,不需部门负责人推荐

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第5题
集中业务系统配置了业务组主管角色柜员必须取得哪类任职资格证书?()

A.公司业务运营岗位资格证书

B.外汇非贸易(对公)结算岗位资格证书

C.运营管理岗位资格证书

D.运营负责人岗位资格证书

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第6题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员在下列()情况下应予以辞退。A.在未满国家规定的最低服

根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员在下列()情况下应予以辞退。

A.在未满国家规定的最低服务年限

B.在年度考核中,每间隔一年被确定为不称职

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天

D.在涉密岗位任职、重要公务尚未处理完毕

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第7题
《劳动用工管理规定》中规定,招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的,由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后,由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的()所作的统一规定。

A.任职资格

B.胜任能力

C.知识水平

D.价值观念

E.专业技能

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第9题
在查看简历的基本信息时,公司对岗位的任职资格方面的要求属于()。

A.硬性条件

B.软性条件

C.一般条件

D.其他条件

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第10题
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的()(A)责任 (B)监督(C)权限 (D)任职者的资格(E)利益

在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的()

(A)责任

(B)监督

(C)权限

(D)任职者的资格

(E)利益

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