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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人们对未来的工作部门、工作种类以及业绩的向往和追求是()

A.职业理想

B.社会理想

C.生活理想

D.道德理想

答案
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A、职业理想

解析:【考点点击】本题考查的知识点是理想信念类型中的职业理想。
【要点透析】理想信念呈现出许多不同的类型,根据人的社会生活领域,可将其分为生活领域的理想信念、社会领域的理想信念、道德领域的理想信念、职业领域的理想信念四种类型。生活理想主要涉及人们的物质生活方面;社会理想主要涉及社会公共生活方面;道德理想主要涉及人们的做人方面;职业理想主要涉及人们的工作方面。,

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第1题
()是人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。

A.职业道德

B.职业理想

C.职业操守

D.职业礼貌

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第2题
社会理想是指()

A.对未来社会制度和政治结构的追求、向往和设想

B.对未来工作部门、工作种类及业绩的向往和追求

C.对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往

D.对来来道德关系、道德标准和道德人格的向往

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第3题
全面预算的作用主要是()。

A.明确工作目标

B.协调部门关系

C.控制日常活动

D.制定未来企业经济活动的目标E.考核业绩标准

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第4题
团队的工作绩效正在上升,你确信团队成员都知道自己应该担负的责任,以及需要达到的业绩标准。此时,对团队未来发展最有益的做法是()。

A.让团队成员互相累影响,但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准

B.不采取明确的行动

C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要,团队业绩有自己的一份功劳

D.向团队强调任务的最后期限及重要性

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第5题
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:

A.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度

B.与该部门经理就应用于衡量经营业绩的标准达成一致意见

C.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准

D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的

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第6题

研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时,人们可以适当休息一下,做点较简单的其他事情,之后继续工作,这可以让工作业绩提高约40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。()如果为真,最能解释上述矛盾现象。

A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划

B.司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械运作

C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息

D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长

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第7题
()是对组织内员工、部门或团队的工作行为和工作业绩进行全面地、科学地、系统地定期考察和评价的一种正式的过程。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第8题
()是以企业年度目标为依据,通过对员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第9题
进行固定资产贷款营销时,公司业务部门的主要工作有哪些?()

A.了解国家和地方政府的年度固定资产建设和投资规划,以及未来中长期规划,搜集项目情况

B.对项目进行初选以及前端客户营销、推介、谈判等工作

C.牵头标书制作、产品结构化设计等工作

D.进行授信发起

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第10题
《关于做好住房建设规划与住房建设年度计划制定工作的指导意见》中规定,住房建设规、划是
对未来几年住房建设进行()的主要依据,做好住房建设规划以及住房建设年度计划的制定和实施工作是城市(包括县城)人民政府的重要职责。

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