人们对未来的工作部门、工作种类以及业绩的向往和追求是()
A.职业理想
B.社会理想
C.生活理想
D.道德理想
A、职业理想
解析:【考点点击】本题考查的知识点是理想信念类型中的职业理想。
【要点透析】理想信念呈现出许多不同的类型,根据人的社会生活领域,可将其分为生活领域的理想信念、社会领域的理想信念、道德领域的理想信念、职业领域的理想信念四种类型。生活理想主要涉及人们的物质生活方面;社会理想主要涉及社会公共生活方面;道德理想主要涉及人们的做人方面;职业理想主要涉及人们的工作方面。,
A.职业理想
B.社会理想
C.生活理想
D.道德理想
A、职业理想
解析:【考点点击】本题考查的知识点是理想信念类型中的职业理想。
【要点透析】理想信念呈现出许多不同的类型,根据人的社会生活领域,可将其分为生活领域的理想信念、社会领域的理想信念、道德领域的理想信念、职业领域的理想信念四种类型。生活理想主要涉及人们的物质生活方面;社会理想主要涉及社会公共生活方面;道德理想主要涉及人们的做人方面;职业理想主要涉及人们的工作方面。,
A.对未来社会制度和政治结构的追求、向往和设想
B.对未来工作部门、工作种类及业绩的向往和追求
C.对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往
D.对来来道德关系、道德标准和道德人格的向往
A.让团队成员互相累影响,但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准
B.不采取明确的行动
C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要,团队业绩有自己的一份功劳
D.向团队强调任务的最后期限及重要性
A.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度
B.与该部门经理就应用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
C.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的
研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时,人们可以适当休息一下,做点较简单的其他事情,之后继续工作,这可以让工作业绩提高约40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。()如果为真,最能解释上述矛盾现象。
A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划
B.司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械运作
C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息
D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
A.了解国家和地方政府的年度固定资产建设和投资规划,以及未来中长期规划,搜集项目情况
B.对项目进行初选以及前端客户营销、推介、谈判等工作
C.牵头标书制作、产品结构化设计等工作
D.进行授信发起