首页 > 建设工程> 二级建造师

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司现行员工薪酬福利管理规定中以下资质享受津贴的有（)。

A.一级建造师

B.监理工程师

C.注册安全工程师

D.质量工程师

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公司现行员工薪酬福利管理规定中以下资质享受津贴的有()。”相关的问题

第1题

企业在决定哪些组织应包括在薪酬调查中时可以采取以下哪些标准（)？

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

点击查看答案

第2题

筹集福利基金是企业员工（)的重要内容，也是员工福利的基础。

A.薪酬管理

B.福利管理

C.绩效管理

D.员工管理

点击查看答案

第3题

酒店人力资源管理的第一项内容是（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

点击查看答案

第4题

以下选项属于间接薪酬的是（）。

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

点击查看答案

第5题

人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

点击查看答案

第6题

直营店分店人事重点工作事项包含（)。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

点击查看答案

第7题

IATF16949要求管理评审输入应包括（)

A.制造可行性评价和产能策划的评价

B.员工薪酬及福利

C.设备维护目标的绩效

D.内部审核方案有效性

点击查看答案

第8题

与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中，不正确的是（)。

A.泛化的薪酬政策

B.福利方式的固定化

C.宽带薪酬制度的兴起

D.薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变

点击查看答案

第9题

间接薪酬或福利与服务包括以下哪项（)？

A.非工作时间付薪

B.向员工个人及其家庭提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

点击查看答案

第10题

以下对于福利的理解不正确的是()

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利不是按照时间来给付的

C.福利是总报酬的一部分

D.福利大多数为非现金的形式

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号湘公安备案43019002002176号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）