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[主观题]

定员定额是公共部门财务管理的(),是行政事业财务管理工作长期以来采用的一种()管理方法。

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第1题
定员定额是公共部门财务管理的重要手段,具有()、()、()和()的特点。
定员定额是公共部门财务管理的重要手段,具有()、()、()和()的特点。

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第2题
地方公共部门财务管理的基本特征包括财政透明性要求、财政责任性要求、财政效率性要求。()
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第3题
我国现行公共部门财务制度基本上是由()、()和()三个层次组成的。

A.行政单位财务制度

B.事业单位财务制度

C.行政事业单位财务规则

D.行政事业单位财务管理办法

E.行业事业单位内部财务管理具体规定

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第4题
阐述地方公共部门财务管理的基本特征。

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第5题
()是根据各单位的工作性质和特点,对其财力、物力的消耗、补偿、配备、利用等方面所规定的经济指标额度。

A.定员

B.支出标准

C.定员定额

D.定额

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第6题
1982年,()财政部颁发了《财务管理新方案》,标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。

A.美国

B.日本

C.法国

D.英国

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第7题
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是()。A.班产量定额=工时定额/工作时间B.工人劳

以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是()。

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

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第8题
人力资源需求预测的方法中,定员定额分析法的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。()
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第9题
定额与定员不相关。()

定额与定员不相关。()

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第10题
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()

A.编制定员标准

B.产量定额标准

C.时间定额标准

D.各类岗位人员标准

E.编制定额标准

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