更多“公文筐测验开发设计的主要步骤有()。”相关的问题
第1题
公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)
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第2题
公文筐测验的实施步骤包括（)。
A.测评前的准备
B.开始阶段
C.正式测评阶段
D.评价阶段
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第3题
在公文筐测验中，文件设计具体包括哪些工作（)？
A.选择什么文件种类
B.确定每个文件的内容
C.选定文件预设的情境
D.缺点指导语
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第4题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
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第5题
以下描述中，符合公文筐测验特点的有（)。
A.综合性强
B.成本较低
C.情景性强
D.表面效度高
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第6题
公文筐测验就是通过把特定职位的管理人员日常工作中经常遇到的各类典型事务编辑加工，设计成若干种公文让被评价者处理，由此评价被评价者在将要面对的典型职业环境中获取有关资料、妥善处理各类信息、准确做出管理决策、有效进行协调和控制的工作能力。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
评价中心的具体方法不包括（)。
A.公文筐测验
B.管理游戏
C.筛选简历
D.案例分析
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第8题
公文筐测验测评前的准备工作具体包括（)。
A.指导语准备
B.测验材料准备
C.评分标准编制
D.考官培训
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第9题
公文筐测验的文件可以分为三类，其中不包括（)。
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第10题
（)是考察申请者计划、组织、领导、控制等素质能力的一种情景模拟测验。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.即席发言
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