绩效计划制定的原则主要是（)

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

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第1题

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A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

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第2题

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第4题

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第5题

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