A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法(是在关键事件法的基础上发展起来的,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。)
D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或维度)
A.投前可进行人群定制,选择适合自己的精准人群包
B.可将人群包一站式分发至多媒体进行广告投放
C.可针对投放中的任务进行实时追踪
D.可针对投放人群进行用户画像等多维度指标分析
A、应用
B、分析
C、综合
D、知道