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[判断题]

汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。()
汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
汽车维修企业的人力资源管理部门根据人力资源的供给与需求,结合工作分析结果,制订招聘计划。()
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第3题
汽车二级维护由()负责执行车辆维护作业。

A.维修企业

B.车辆管理所

C.驾驶员

D.交通运输管理部门

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第4题
某汽车维修企业,明知是盗窃的汽车而予以修改发动机号、车辆识别代号,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪处罚,同时对单位判处罚金。此题为判断题(对,错)。
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第5题
汽车维修企业的维修施工流程中,要求在汽车维修竣工后的路试由主修人完成。()
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第6题
人工经验诊断法适应于汽车检测站和大型汽车维修企业;现代仪器设备诊断法适应于中、小维修企业和汽车队。()
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第7题
在汽车维修企业中,“三不落地”是指什么?

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第8题
汽车维修企业中实行的“5S”管理中,其中最为重要的管理项是()

A.清扫

B.整理

C.整顿

D.素养

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第9题
对于一类、二类汽车维修企业的开业条件中,要求检验人员至少应配备()

A.4名

B.1名

C.3名

D.2名

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第10题
对于汽车综合小修和专项维修业户的开业要求,其与一类、二类的整车维修企业的要求中的基本要求相同,仅在人员数量、设备、场地和维修项目上有调整。()
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