题目内容
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[主观题]
汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。()
汽车维修企业中负责分别负责招聘、绩效考核、新酬或培训工作的部门是行政管理部门。（)
此题为判断题(对，错)。
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某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：
1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚；
2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
5、 负责管理人事档案；
6、 负责本部门员工工作绩效考核；
7、 负责完成总经理交代的其他任务；
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。（17分）
A.能够通过资本回报率等方法对事业部进行绩效考核
B.集权化的决策机制放慢了反应速度
C.职权被分派到事业部，并在事业部内部进行再次分派
D.为各事业部分配企业的管理成本比较困难
A.应由施工单位承担维修责任
B.应由建设单位负责维修，再向设计单位索赔
C.应由设计单位负责维修
D.应由施工单位负责维修，再通过建设单位向设计单位索赔
A.应当由施工企业和建设单位各自承担相应责任
B.由施工企业负责维修，建设单位支付50万元
C.应当由施工企业承担全部责任
D.由施工企业负责维修，建设单位支付100万元
E.建设单位另行组织维修的，费用全部由施工企业承担
A.电冰箱专卖店销售电冰箱并负责安装
B.歌舞厅提供娱乐服务并销售烟酒
C.建材商店销售建材并从事装修、装饰业务
D.企业销售汽车的同时提供汽车的按揭服务
