流苏沉思了半晌,不由的恼了起来道:“你干脆说不结婚,不就完了!还得绕着大弯子!什么做不了主?连我这样守旧的人家,也还说‘初嫁从亲,再嫁从身’哩!你这样无拘无束的人,你自己不能做主,谁替你做主?”这段话是表明()。
A.流苏不愿与柳原结婚。
B.柳原不想与流苏结婚,只把她当作情人。
C.柳原本想与流苏结婚,但做不了主。
D.他们之间没有爱情,谁也不想结婚。
A.流苏不愿与柳原结婚。
B.柳原不想与流苏结婚,只把她当作情人。
C.柳原本想与流苏结婚,但做不了主。
D.他们之间没有爱情,谁也不想结婚。
改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因归结起来就是()。
A. 开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系
B. 坚持了中国共产党的正确领导,实行了改革开放
C. 坚持了实事求是的思想路线
D. 贯彻落实了科学发展观,构建了社会主义和谐社会
请结合上述材料分析:
(1)你认为上述材料中的教师,剥夺了儿童的什么权利?
(2)如果你是材料中的教师,你会怎么做?
A君是某公司销售人员,乘火车到外省某公司洽谈一笔生意。火车上人很多,A君很累,就将腿伸到过道上,整个人歪在座位上睡了起来,他的头一会儿歪在了旁边一位小姐的身上,小姐很不好意思的不断地移开自己的身体,A君的头又一会儿歪在另一位女士的身上。看着他熟睡的样子和听着他发出的呼噜声,大家觉得很好笑。
等他睡醒以后,又打开MP3旁若无人般地听起音乐来了,嘴里还跟着音乐哼哼,声音很大,并取出香烟,自顾点上吞云吐雾。邻座的人们不由的皱起了眉头。
运用旅行礼仪知识分析A君此行的失礼之处。
松下公司成为世界性的大企业,细说起来原因很多,但归根结底是“用人”的问题。
松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实习,因为只有积累了实际经验,才能在以后的工作中获得成功。
松下公司每年都要招收一批新职员。这些职员到公司后,第一件事就是到生产销售的第一线去实习,或在工厂当工人,或在商店当售货员。从事研究和设计的技术人员,都是曾亲手从事最简单、最平凡的工作——诸如拧螺丝的人;而制定销售计划的人,也都是每日每时工作在柜台旁,对销售情况了如指掌的人。然而,随着公司日益发展壮大,专业分工越来越细,过去那种干中学、干中练的做法已不再适用。于是,就出现了“临床”实习。
松下公司认为:假如制定销售计划的人没有从事销售工作的亲身经历,那么,即使他才识渊博,并且他能凭借于此制定出计划,我们也只能说他是纸上谈兵,而且这种计划多以失败告终。另外,就技术人员而言,假如他们根本没有实际生产经验,即使他们也在从事研究工作,也在搞设计,很难想象他们设计出的产品会受人欢迎。“用医学上的一句术语来说,我们的经营活动相当于临床医学,而不是基础医学。在这个意义上说,从事经营活动的人都必须是有实际工作经验的的“临床医生”。
根据案例回答下列问题:
(1)试分析松下公司新员工“临床”实习的训练特点。
(2)请结合你所在企业的实际情况。与松下公司新员工培训方法进行比较分析,并说明你的企业是如何进行新员工培训的。
A.认知错误
B.内心冲突
C.夫妻关系
D.婆媳问题
A.喻证法
B.归谬法
C.对比法
D.反证法