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[单选题]

实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为()。

A.3.3小时

B.4小时

C.4.4小时

D.6.6小时

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第1题
:若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为()。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第2题
《劳动法》第36条、第38条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。()
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第3题
1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》中对标准工作时间重新进行了限定,该《规定》适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工,规定()

A.职工每日工作6小时,每周工作36小时

B.职工每日工作8小时,每周工作40小时

C.职工每日工作6小时,每周工作44小时

D.职工每日工作8小时,每周工作48小时

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第4题
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。

A.职工每日工作8小时,每周工作44小时

B.职工每日工作8小时,每周工作45小时

C.职工每日工作8小时,每周工作48小时

D.职工每日工作8小时,每周工作40小时

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第5题

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。

A.职工每日工作8小时,每周工作40小时

B.职工每日工作8小时,每周工作44小时

C.职工每日工作8小时,每周工作45小时

D.职工每日工作8小时,每周工作48小时

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第6题
在实行综合计算工时制的企业中,延时加班费的标准是员工平时工资的:()

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第7题
《劳动法》规定,在实行综合计算工时制的企业中,安排员工在法定节假日加班,企业应支付的加班费为不低于员工工资的:()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题
:实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?()

A.10

B.45

C.50

D.55

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第9题
根据劳动部规定,企业可以实行不定时工时制的,有()。

A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人

B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工

C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员

D.因工作性质特殊,需机动作业的职工

E.因生产特点、工作特殊需要,由企业自主决定的部分职工

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第10题
某企业实行标准工时制。2017年5月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

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