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勒温认为专制的领导行为会导致高效率。()

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第1题
勒温认为,()领导行为的效率最低

A.折中

B.专制

C.民主

D.自由放任

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第2题
领导行为四分图理论是由勒温提出来的。()
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第3题

研究领导行为的管理系统理论是()提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆

C.利克特

D.施密特

E.沙特尔

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第4题
勒温认为要理解和描述行为,必须同时考虑个体和其

A.情绪状态

B.过去的经验

C.个性特征

D.所处的情境

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第5题
德国心理学家勒温认为,人的行为是个体与环境相互作用的结果,他提出的行为公式是B=f(P•E),

德国心理学家勒温认为,人的行为是个体与环境相互作用的结果,他提出的行为公式是B=f(P•E),其中B代表()。

A.行为

B.个体

C.群体

D.环境

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第6题
()认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

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第7题
德国心理学家勒温认为,人的行为是个体与环境相互作用的结果,他提出的行为公式是B=f(P·E),其中E代
表()。

A.行为

B.个体

C.群体

D.环境

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第8题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第9题
简述勒温的领导理论。

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第10题
关于领导方式的研究最早是由心理学家勒温进行的。()
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