丙为集团C分公司的主要负责同志(部门主任级),丁为C分公司某部门主任,二人乘坐高铁前往北京出差,为便于商讨工作,丙与丁共同乘坐一等座车厢,财务报销时对丁乘坐交通工具费用应如何处理。()
A.经领导签字审批后按一等座予以报销
B. 按本企业制度规定按一等座予以报销
C.按二等座标准予以报销,超出部分不予报销
D.写明情况后本次按一等座报销,下不为例
A.经领导签字审批后按一等座予以报销
B. 按本企业制度规定按一等座予以报销
C.按二等座标准予以报销,超出部分不予报销
D.写明情况后本次按一等座报销,下不为例
厂长甲认真审查了厂事故应急预案,认为:
(1) 事故应急预案中的“一旦事故发生,全厂员工应优先保护重要生产设备再救助他人”的应急原则,体现了保护企业财产、受厂如家的奉献精神;
(2) “应急救援领导小组组长为主管生产安全的副厂长乙”,体现了谁主管谁负责的原则;
(3) “当发生重大氯气泄漏时由场外消防部门向周围居民发出警报”,体现了生产不扰民的原则;
(4) “启动事故应急预案后,厂长甲应立即向当地安全生产监管部门、环境保护部门两个部门报警”的报警程序清晰;
(5) 应急救援物资和设备的评估合理。
因此,厂长甲当场让主任丙立即将事故应急预案打印发布。
厂长甲决定进行应急演习,并再次将任务交给主任丙。主任丙将演习地点设在氯库房,厂应急指挥部设在氯下风侧的平地上。演习过程为:
第一步,指定人员A打开氯库房中一个装有氯气的钢瓶,使氯气慢慢泄漏;
第二步,工人B、C在氯气库房外面假装因氯气中毒昏倒;
第三步,工人D、E发现有人昏倒,立即离开危险区,并向调度室报警;
第四步,事故应急预案立即启动,所有应急人员到达指定位置和岗位;
第五步,向110、119、120等外部应急救援部门报警;
第六步,外部应急救援力量赶到现场,实施人员救护和抢险。
问题:
指出该厂事故应急预案编制过程中的不足或不正确的做法。
(1)发生事故后先保重要设备再抢救人员,符合“无私奉献的精神”;
(2)事故应急领导组组长由分管安全生产的副厂长担任,符合“谁主管谁负责的原则”;
(3)发生事故后由公安消防部门通知附近居民,体现了生产不扰民的原则;
(4)发生事故后由厂长甲向当地安监部门和环保部门报告,程序合理、清晰;
(5)应急设备设施评估合理。批示后,厂长甲即令打印下发执行,并要求主任丙组织一次应急演习。主任丙将演习地点设在氯气库房,演练指挥部设在氯气库房的下风向的空地上。演习过程为:第一步:打开氯气库房大门并打开一瓶氯气,使少量氯气释放到空气中;第二步:参演人员C、D在氯气库房门外假装晕倒;第三步:有人发现事故后先到厂调度室报告;第四步:外部救援组织进厂实施抢险救护,救助中毒人员;第五步:110、119、120救护车等到场后将中毒人员送到医院;第六步:外部救援力量赶到现场,进行救护抢险。
依据以上场景,回答下列问题:
事故应急预案的编制过程有哪些不正确的做法?
事故应急预案存在什么问题,如何改进?
指出该应急预案演练存在的问题及如何改进。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
主任丙为了不影响自己和他人的工作,决定自己用业余时间独立完成。经过近3个月的努力,事故应急预案终于编制完成,并交给厂长甲。
厂长甲认真审查了厂事故应急预案,认为:①事故应急预案中的“一旦事故发生,全厂员工应优先保护重要生产设备再救助他人”的应急原则,体现了保护企业财产、爱厂如家的奉献精神;②“应急救援领导小组组长为主管生产安全的副厂长乙”,体现了谁主管谁负责的原则;③“当发生重大氯气泄漏时由场外消防部门向周围居民发出警报”,体现了生产不扰民的原则;④“启动事故应急预案后,厂长甲应立即向当地安全生产监管部门、环境保护部门报警”的报警程序清晰;⑤应急救援物资和设备的评估合理。因此,厂长甲当场让主任丙立即将事故应急预案打印发布。
厂长甲决定进行应急演习,并再次将任务交给主任丙。主任丙将演习地点设在氯气库房,厂应急指挥部设在氯气库房下风侧的平地上。演>-j过程为:第一步,指定人员A打开氯气库房中1个装有氯气的钢瓶,使氯气慢慢泄漏;第二步,工人B、C在氯气库房外面假装因氯气中毒昏倒;第三步,工人D、E发现有人昏倒,立即离开危险区,并向调度室报警;第四步,事故应急预案立即启动,所有应急人员到达指定位置和岗位;第五步,110、119、120等外部应急救援部门报警;第六步,外部应急救援力量赶到现场,实施人员救护和抢险。
根据以上场景.回答下列问题:(共22分)
1.指出该厂事故应急预案编制过程中的不足或不正确的做法。
2.指出该厂事故应急预案存在的问题,并提出改进意见。
3.指出该厂应急演习中不正确的做法。
根据集团和公司相关规定,分公司党委提任干部人选时,()在提交党委会讨论前,应向()征求意见。
A.组织人事部门,本级纪检监察部门
B.组织人事部门,本级纪委
C.纪检监察部门,本级组织人事
D.人力资源部门,本级纪检监察部门