更多“收集绩效信息的渠道和方法有（）。”相关的问题
第2题
收集绩效信息的方法有（)
A.观察法
B.工作记录法
C.反馈法
D.关键事件记录法
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第3题
向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩效信息收集方法是（)。
A.工作记录法
B.定期抽查法
C.调查反馈法
D.关键事件记录法
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第4题
发掘广告信息的方式和渠道是多种多样的，其中以向顾客、渠道成员、竞争企业收集信息的方法最为有效。（)
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第5题
绩效考评是通过制订具体的绩效计划和（)来引导和激励员工，使员工行为与组织目标相一致。
A.绩效方法确定
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核标准
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第6题
在培训需求信息收集方法中，关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。（)
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第7题
人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真（)
A.考核标准表述应当通俗准确
B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确
C.绩效信息收集规范
D.全员人力资源管理与目标管理
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第8题
（)包括绩效计划、绩效执行以及绩效反馈。
A.绩效管理
B.福利
C.薪酬管理
D.选择收集信息的方法
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第9题
在绩效监控过程中，最重要的工作有三项，即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。（)
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第10题
绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
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