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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:()。

A.职业生涯

B. 职业计划

C. 职业发展

D. 护理职业路径

E. 职业期望

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第1题
以下属于员工个人发展目标表述的内容的是()。

A.自我适应性评价

B.未来职务设计

C.职业发展规划

D.自我启发、成长

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第2题
学习型组织是一个具备不断()能力的组织

A.协调

B.调整与革新

C.发展

D.自我审视

E.自我成长

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第3题
职业生涯设计的核心是()

A.自我认知

B.职业认知

C.个人对职业的适应

D.确立职业生涯目标

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第4题
生产经营单位的主要负责人组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;员工自我组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
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第5题

目前最常见的护理人员排班类型为?()

A.集权式排班

B.分权式排班

C.自我排班法

D.固定排班

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第6题
社会公众和社会舆论对组织实际状态和行为的认知和评价是()。

A.组织正面形象

B.组织实际形象

C.组织自我形象

D.组织内部形象

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第7题
领导长期低情商表现时,会产生什么影响()

A.组织抛弃

B.认知偏差

C.下属嫌弃

D.自我放弃

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第8题
一种学生可以积极选择认知调控方略,进行自我指引、监控和评价,有筹划地组织学习活动;可以积极选

A.支持性学习方略

B.执行性方略

C.基本学习方略

D.自我监控方略

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第9题
专家具有哪些特征?()

A.专家比新手更能有效地组织信息

B.专家记忆容量较大,因而提取信息的速度更快

C.专家善于应用直接推理的方式解决问题

D.专家花更多的时间来进行问题的表征,在更深的层面上表征问题

E.专家有更强的认知与自我监控能力

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第10题
“我向关注”是指()。

A.人自身存在的烦恼

B.心理异常情况下,个体过分地关注自己的心理问题

C.为自我的发展担忧

D.为自我的成长操心

E.自己的痛苦

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