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[多选题]
针对人事业务目的的组合方法是针对不同的人事（)来组合不同的（)。
A.测评目的
B.测量手段
C.测评条件
D.测试方法
E.测量工具
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A.编码分类
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A.按评价结果的量化程度分类法
B.按评价的推理过程分类法
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D.按针对提出的安全对策措施和建议分类法
E.按安全评价要达到的目的分类法
A.会计核算
B.业务核算
C.统计核算
D.成本核算
经过市场细分后，选择其中的多个子市场为目标市场，并针对不同子市场设计不同的市场营销组合方案，这种市场营销策略是（）。
A.无差异营销策略
B.集中性营销策略
C.差异性营销策略
D.专业化营销策略
A.模块应对扩展开放，而对修改关闭
B.优先使用继承，而不是组合
C.要针对接口编程，而不是针对实现编程
D.抽象不应该依赖于细节，细节应当依赖于抽象
A.①③④⑤
B.①②③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
