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[主观题]

()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行,既讲授专业技能知识和一般原理,

()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行,既讲授专业技能知识和一般原理,提高受训者的理论水平和认识能力,又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题,以提高企业的整体效益和管理水平。

A心态原则

B因材施教原则

C兴趣原则

D理论联系实际原则

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第1题
培训需求的层次分析中,()可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

A.管理分析

B.组织分析

C.工作分析

D.人员分析

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第2题
生产经营单位应当具备《安全生产法》和相关法律、法规和国家或行业标准规定的安全生产条件,不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动。以下表述错误的是?

A.根据生产经营活动时间情况,酌情确定安全生产资金投入,在企业经营状况不理想的情况下,可以酌情降低安全标准。

B.生产经营单位要按规定建立健全安全生产管理机构和管理制度,要配备安全生产管理人员。

C.要对从业人员进行安全生产教育和培训,特种作业人员要持上岗;建设工程项目的安全设施与主题工程要符合“三同时”的要求。

D.对危险性较大的建设项目要进行安全

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第3题
下列关于销售增长率的说法,有误的是()。

A.是评价企业成长状况和发展能力的重要指标

B.是衡量企业经营状况和市场占有能力的重要标志

C.该指标越小,表明增长速度越快

D.具体评价时,要结合前三年的指标做趋势的判断

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第4题
在进行人力资源规划编制时,要根据组织的具体情况,选择适合的定量或者定性方法,对组织的人力资源供给和需求进行预测,得出(),在此基础上编制人力资源规划。

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

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第5题
在资料收集过程中,银行客户经理要(),对债务人情况、资产情况进行客观分析,真实掌握企业经营、财务和发展状况。

A.把客户介绍的企业情况作为分类的主要依据

B.避免主观听信企业介绍

C.充分信任客户访谈内容

D.要想方设法替客户补充缺失的资料

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第6题
下列关于销售增长率的说法,有误的是()。 A.是评价企业成长状况和发展能力的重要指标 B.是衡

下列关于销售增长率的说法,有误的是()。

A.是评价企业成长状况和发展能力的重要指标

B.是衡量企业经营状况和市场占有能力的重要标志

C.该指标越小,表明增长速度越快

D.具体评价时,要结合前三年的指标做趋势的判断

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第7题
矾碱比例是否适当,要根据“矾花”的状况来判断,并加以调整。其三是用油看花,把溶液滴入油内,若水滴成珠并带(),就基本合乎要求。

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第8题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
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第9题
下列关于城市总体规划布局的论述,不完全正确的是()。A.城市总体布局是城市总体规划的重要工作内容

下列关于城市总体规划布局的论述,不完全正确的是()。

A.城市总体布局是城市总体规划的重要工作内容,它是一项为城市长远合理发展奠定基础的全局性工作,并用来指导城市建设,作为规划管理的基本依据之一

B.城市总体布局是在一定的历史时期,一定的自然条件,一定的生产、生活要求下的产物,通过城市用地组成的不同形态体现出来的

C.城市总体布局要根据城市建设发展过程中需要解决的实际问题,按照城市建设发展的一般经验,对城市近期发展项目做出安排,并对远期发展做出初步预见

D.城市总体规划是在城市发展纲要的基本明确以及城市性质和规模大体确定的情况下,在城市用地评定的基础上,对城市各组成部分进行统一安排,合理布局,使其各得其所,有机联系

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第10题
下列关于城市总体规划布局的论述,()不妥。A.城市总体布局是城市总体规划的重要工作内容,它是一项

下列关于城市总体规划布局的论述,()不妥。

A.城市总体布局是城市总体规划的重要工作内容,它是一项为城市长远合理发展奠定基础的全局性工作,并用来指导城市建设,作为规划管理的基本依据之一

B.城市总体布局是在一定的历史时期;一定的自然条件,一定的生产、生活要求下的产物,通过城市用地组成的不同形态体现出来的

C.城市总体布局要根据城市建设发展过程中需要解决的实际问题,按照城市建设发展的一般经验,对城市近期发展项目作出安排,并对远期发展作出初步预见

D.城市总体规划是在城市发展纲要的基本明确,以及城市性质和规模大体确定的情况下,在城市用地评定的基础上,对城市各组成部分进行统一安排,合理布局,使其各得其所,有机联系

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