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[判断题]

企业提高员工安全素质最直接最有效的途径就是加强对职工的安全教育和安全培训。()

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第1题
员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提高工作热情。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
质量保证系统的目的在于()

A.以最经济的方式有效促进产品和服务质量的提高

B.优化企业资金结构

C.提高职工的就满意度

D.提高企业偿债能力

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第3题

人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素质,帮助员工发展通常较常用且直接有效的方法有()。

A.批评

B.指导、培训

C.交流

D.沟通

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第4题
农村教育最直接的功能就是()。

A.为农村社会培养人才

B.推广农业科技

C.提高农民素质

D.提供农村社会服务

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第5题
下列关于绩效管理的说法,错误的是:()

A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

B.在经营连锁店时,最重要的是进行绩效管理

C.绩效管理是所有部门经理的工作目标

D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高,并最终实现企业目标

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第6题
提高美学修养最有效的途径是从事艺术鉴赏活动和艺术创造活动。()
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第7题
智力落后儿童,开展家庭康复训练的方法:()

A.家庭是良好生活习惯培养与生活自理能力提高的最佳环境

B.家长要积极配合早期训练机构的康复活动,提供直接支持与协助

C.个别化教育是智力落后儿童早期训练最有效、最适合的教育方式

D.提供安全、自由、健康的家庭环境

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第8题
培养教师口语艺术风格最有效、最直接的途径的是提升教师自身的()

A.文化积淀

B.审美修养

C.整体素质

D.语言能力

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第9题
员工学习企业的文化的途径很多,最重要的是仪式、有形信条、语言和()

A.交流

B.故事

C.培训

D.看宣传片

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第10题
对于团队管理,最有效的提升员工执行力的方法是()。

A.提高情商

B.做目标管理

C.做沟通协调

D.提高概念技能

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